 这次会议是武汉学院响应全国全面实施“十三五”发展规划，《高等职业教育创新发展行动计划(2015—2018年)》，促进高等教育结构优化，推动现代职业教育的发展，积极探索高校职业教育转型新模式的一次重要会议，是武汉学院探索高校“订单培养，定向就业”，对接落实“技能兴汉工程”开局性的会议（《市人力资源和社会保障局关于实施技能兴汉工程的意见》）。我仅代表湖北省人力资源和社会保障厅向武汉学院“新型人才培养与定向岗位高校培训及就业”研讨会的成功召开。
下面，我讲三点意见。
一、今年我国高校毕业生就业工作面临的新形势，更进一步说明大力发展职业教育的重要。
其1，从全国宏观就业形势看。劳动力总量供大于求的局面将长期存在，城镇新增劳动力、农村富余劳动力、下岗失业人员三大群体数量急速攀升，社会总体就业形势十分严峻。目前，我国的就业新形势：今年全国应届本、专科毕业生756万，中职毕业生400多万，仅两项加起来，就有1200多万。而我国正是经济下行之时，这还不算历年的未就业积压的人数，农村剩余劳动力转移到城市的人数，我国去库存中大批转岗再就业人数。
其2，从全国就业形势看，在新就业的人员当中，有60---70％是在服务业就业，处于不稳定的就业状态。
其3，今年仍是我国高校毕业生的高峰年。因此，我们就业人数之多，就业压力之大。无疑我们最能感受到就业竞争的激烈，对此我们必须做好充分的思想准备。
二 、毕业生就业工作中存在的困难和问题仍然很多。
其1，有的地方和高校对于做好高校毕业生就业工作的极端重要性认识还不到位。
其2，有的地方、行业和企业对于吸纳毕业生就业的态度不积极；师范系统就业矛盾突出，农村中小学合格教师结构性缺失。
其3，有的高校"重招生、轻就业"的倾向还未真正转变，就业服务体系还未完善，就业指导水平较低；就业、创业教育还有待加强。
其4，地方政府和毕业生就业主管部门在毕业生就业市场建设、市场规范和市场监督方面的主导作用还有待强化；就业市场创业指导服务的公益性、示范性和政府宏观调控的作用还没有充分发挥出来。
三、今年高校毕业生就业工作面临的有利条件。
其1，党和国家的高度关注，一大拨政策的密集到来。万户，要切实落实有关政策，千方百计地做好工作。
其2，乐观者看到“职业教育迎来黄金发展期”
其3， 武汉市实施“技能兴汉工程”计划。
最后，我坚信武汉学院这种“招生即招工，入校即入企，校企双师联合培养”的“订单培养，定向就业”的新模式，一定会绽放绚丽的花朵，我也坚信武汉学院开辟的校校合作，校企合作一定会迈向更高的台阶。
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